礦業(yè)分公司第一黨支部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“一核雙擎把方向，五融五建促發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，把穩(wěn)發(fā)展“方向盤”，激活發(fā)展“驅(qū)動力”，織牢發(fā)展“活力網(wǎng)”，充分激發(fā)黨建內(nèi)生動力，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

筑牢核心，把穩(wěn)發(fā)展“方向盤”。

一是把從嚴(yán)治黨與公司生產(chǎn)經(jīng)營相統(tǒng)一。夯實支部書記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，引領(lǐng)支部黨員干部職工群眾攻堅克難補短板、固本培元保生存。二是把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一。將黨建引領(lǐng)融入改革發(fā)展各個環(huán)節(jié)，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。三是把黨的建設(shè)與改革發(fā)展各項任務(wù)相統(tǒng)一。深入貫徹落實國家關(guān)于國企改革的各項部署，堅持“固本、合作、拓展”的發(fā)展總思路，圍繞建設(shè)“雙百”企業(yè)的核心任務(wù)，完善健全各項規(guī)章制度，持續(xù)深化內(nèi)部改革，堅定不移推進企業(yè)升級。

打造雙擎，激活發(fā)展“驅(qū)動力”。

弘揚“鐵姑娘精神”，培育先鋒標(biāo)兵。大力弘揚“鐵姑娘精神”，繼續(xù)傳承和發(fā)揚集團歷史上的鐵姑娘采礦隊精神。通過開展“鐵姑娘”精神交流研討會、開設(shè)“勞模講堂”、開展“技能大比拼”活動，勉勵黨員干部職工當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵，增強礦業(yè)分公司軟實力。

實施書記項目建設(shè)，完善生產(chǎn)工藝。在順利完成 60 萬噸/年選礦項目建設(shè)投產(chǎn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建《紅色引擎驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新 綠色發(fā)展鑄就標(biāo)桿企業(yè)》書記項目。以紅色引擎為動力，推動第一黨支部發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用，激發(fā)黨員創(chuàng)新活力，驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新。致力于綠色發(fā)展理念，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，降低能耗、減少污染，探索降本增效措施，完成生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，實現(xiàn)安全清潔生產(chǎn)，取得良好效益。前三季度加工原礦 66.95 萬噸，品位 41.71%，生產(chǎn)鐵精礦 38.77 萬噸，品位 65.14%，含硫 0.25%；銅精粉 850 噸，硫粉 8000 余噸，圓滿完成集團下達生產(chǎn)任務(wù)，技術(shù)指標(biāo)控制較佳。

融合五項工作，建設(shè)“五個企業(yè)”，織牢發(fā)展“活力網(wǎng)”。

黨建融合思想，建設(shè)制度規(guī)范的“標(biāo)桿企業(yè)”。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)推進習(xí)近平總書記重要講話精神、黨的二十大精神入腦入心，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。2024年以來，開展支委會 10 次，主題黨日活動 9 次，講授專題黨課 6 場，黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育 9 次，社會主義核心價值觀教育 9 次，黨員大會集中學(xué)習(xí) 9 次。

黨建融合生產(chǎn)，建設(shè)降本增效的“智慧企業(yè)”。緊扣公司生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合年度重點工作任務(wù)，以實施技術(shù)改進、承擔(dān)技術(shù)改造任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、落實職工合理化建議、審查技術(shù)方案等，引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工開展創(chuàng)新活動，實現(xiàn)磁選減速機技改、球磨機鋼球存儲池技改、混合浮選粗選掃選技改、磨礦分選車間通風(fēng)系統(tǒng)技改、球磨機圓筒篩分技改等8項技術(shù)革新，節(jié)約生產(chǎn)費用 50 萬元。

     黨建融合環(huán)保，建設(shè)環(huán)保衛(wèi)生的“綠色企業(yè)”。支委班子成員結(jié)合年度環(huán)保工作任務(wù)，發(fā)揮“頭雁”作用，完善“黨建+環(huán)保”工作制度。建立“黨員衛(wèi)生責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，實施“環(huán)保勞動保護巡查”活動9次，強化監(jiān)督檢查，亮化廠容廠貌，保障職工身心健康，建設(shè)綠色環(huán)保家園。

    黨建融合安全，建設(shè)安心無危的“平安企業(yè)”。支部黨員推動安全工作有機融合，提升“黨建+安全生產(chǎn)”政治引領(lǐng)力。落實安全隱患排查工作，加強重點環(huán)節(jié)、重要地點、關(guān)鍵崗位隱患排查，跟蹤落實整改。定期開展安全培訓(xùn)，完成廠級安全培訓(xùn)、活動 4 次，車間級安全培訓(xùn)每周一次，落實安全責(zé)任人，壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故。

    黨建融合生活，建設(shè)溫馨友愛的“幸福企業(yè)”。支部班子牢記國企職責(zé)和為民初心，樹立“全心全意為職工服務(wù)”宗旨，開展“三必談三必訪三必改”活動，做細做實困難職工幫扶和互助保障工作。走訪慰問困難黨員、職工23人次，發(fā)放慰問金及慰問品 23400 元。優(yōu)化職工福利待遇，組織全員體檢，發(fā)放生日蛋糕卡，中秋國慶等發(fā)放禮品，季度安全獎及大禮包，參加籃球、演講、朗誦和音樂微黨課，提高職工精神文明水平，提升職工歸屬感、獲得感、幸福感。

                                                                                                                                                                                    文/鐵礦集團 厲微